Как тамбовчанам будут начислять зарплату за январь

Как пишут «Известия» со ссылкой на директора по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлию Санину, за первый месяц года работник получает заработную плату в таком же размере, что и в другие месяцы. Все выходные, которые предусмотрены согласно производственному календарю, оплачиваются, если иное не указано в трудовом договоре.

Тем не менее, как отмечает издание, стоит быть готовым к тому, что аванс будет меньше, чем обычно. Происходит это из-за того, что оплачиваются только фактически отработанные дни. Сумма, которая будет недополучена в первый платеж, будет компенсирована во второй - он будет больше.

По словам эксперта, январь - это месяц, когда стоимость рабочего дня выше обычного. Это происходит потому, что при пятидневной рабочей неделе трудовых дней всего 17. Именно поэтому первый месяц года считается самым невыгодным, например, для дополнительного отдыха.

«Если в январе сотрудник брал отпуск, отгул, дни за свой счет или болел, то его зарплата в итоге получится ниже средней, потому что отпускные и больничные рассчитываются иначе, чем заработная плата», - отмечает Юлия Санина.

Специалист добавляет, что работник в январе действительно может получить меньше, если у него есть не только оклад, но и премии, надбавки и другие выплаты, которые рассчитываются, исходя из отработанных часов. Ведь он фактически не работал все январские праздники.

«Также есть сотрудники, которые за январь получат больше обычного, - это те, кто отработал в праздники. Им работодатель должен оплатить эти дни по повышенному тарифу, не менее чем в двойном размере, или дать дополнительный выходной», - говорит эксперт.

Тут стоит учесть один нюанс. Даже если сотрудник взял дополнительный день отдыха, работодатель обязан засчитать ему доплату за отработанное время на праздниках. 

«Вопросы вызывает не только то, в каком размере придет январская зарплата, но и когда это произойдет. По нормативам, если в вашей организации выплата заработной платы приходится на один из дней новогодних каникул, то получить вы ее должны до праздников - в последний рабочий день перед длинными выходными. Если декабрьский аванс вы получили в период с 28 по 31 декабря, то зарплату за декабрь работодатель обязан вам перечислить после окончания новогодних каникул, но не позднее 15 января», - заключает эксперт.