Кому из тамбовчан 1 января повысят зарплату и на сколько

С  начала 2023 года  работники целого ряда сфер экономики начнут получать больше. Кроме того, ожидаются индексации зарплат в  течение года.

Как пишет mail.ru со ссылкой на ведущего юриста Европейской юридической службы Оксану Красовскую, в  первую очередь повысят зарплату бюджетникам. Причем предусматривается, что  это повышение может произойти несколько раз за  год. Ожидается, что  прибавка к  зарплате у  бюджетников составит минимум 8 процентов.

Что  касается заработной платы работников коммерческих организаций, то  обязанность индексировать заработные платы сотрудников у  работодателей тоже  есть. Согласно статьям 130, 134 Трудового кодекса, прибавка должна учитывать рост инфляции и  потребительских цен. Порядок индексации устанавливается коммерческими предприятиями в  локальных нормативных актах, коллективном договоре или другом нормативном документе организации. Стоит обратить внимание на  то, что, если вопрос о  прибавке к  зарплате работодателем не  установлен, это не  освобождает его от  обязанности ее  проводить.

В  разных сферах наметились разные тенденции, связанные с  размерами зарплат. Например, в  следующем году зарплаты рабочего, линейного и  массового персонала будут расти более высокими темпами, чем  доходы сотрудников по  рынку труда в  целом. В  то  же время больше всего получать будут IT-специалисты. На  втором месте  - менеджеры по  стратегическому планированию и  развитию бизнеса в  сложных экономических условиях. Такой прогноз делает руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.

Операционный директор технологической платформы «Рокет ворк» Сергей Сухоставец отмечает высокий спрос на  строителей, грузчиков, курьеров, водителей, мастеров по  ремонту, автомехаников. Их  зарплаты вырастут примерно на  15-25 процентов. В  сфере разработки  программного обеспечения  и  финансов зарплаты станут больше на  10-30 процентов. Кроме того, больше будут зарабатывать фрилансеры. Их  доходы увеличатся на  15-20 процентов. 

Надо учитывать и то, что по  закону работодатель не  имеет права устанавливать сотрудникам заработную плату ниже МРОТ. С  1  января 2023 года минимальная оплата труда составит 16  242 рублей. Поэтому тем работодателям, у  которых заработные платы сотрудников в следующем году будут ниже этой цифры, необходимо будет либо увеличить сами оклады, либо сделать доплату до  МРОТ. Если в  регионе установлен минимальный размер оплаты труда выше федерального, то  повышение должно быть произведено до  регионального МРОТ.