Представители тамбовского предпринимательства в очередной раз подняли вопросы поддержки бизнеса

В рамках круглого стола «Занятость: меры поддержки для бизнеса и актуальная ситуация на рынке труда», который провели в региональном отделении «Опоры России», тамбовские предприниматели обсудили вопрос дефицита кадров. Также в ходе встречи участникам рассказали о федеральных и региональных мерах поддержки для бизнеса, социальном трудоустройстве, а также перспективах трудоустройства тамбовских выпускников технических специальностей (ТГТУ). Модератором мероприятия стала председатель Тамбовского регионального отделения ООО МСП «ОПОРА РОССИИ» Лариса Сенникова.

О МЕРАХ ПОДДЕРЖКИ

В ходе встречи обсудили то, какие субсидии на организацию оплачиваемых общественных и временных работ или переобучение сотрудников предусмотрены для работодателей. Так, если предприятие взяло паузу на пересмотр своих производственных процессов, работников можно перевести на временные работы сроком до трех месяцев. Служба занятости компенсирует затраты на заработную плату в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы. По словам представителя службы занятости Елены Семьяниновой, также работодатели могут получить финансовую помощь от службы занятости для организации общественных и временных работ или на переобучение сотрудников.

Глава комитета регионального отделения «Опоры России» по социальному предпринимательству Алина Мошкова подняла вопрос занятости на предприятиях социальной направленности. Она подчеркнула, что их деятельность значима для региона, а значит, социальное предпринимательство важно поддерживать не только на федеральном, но и на региональном уровне.

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Тамбовской области Михаил Козельцев напомнил об излишествах в отчетности для бизнеса, которая существует до сих пор. Например, предприниматели обязаны регулярно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакансий во избежание административной ответственности. При этом, по мнению бизнес-омбудсмена, целесообразнее было бы подавать сведения о принятии новых сотрудников, а не информацию о том, что за месяц штат предприятия не изменился.

В ПОИСКАХ ЛУЧШЕЙ ЖИЗНИ

Участники дискуссии не обошли стороной и одну из самых острых на данный момент тем – отток талантливой молодежи из региона. Это создает дефицит молодых кадров на предприятиях. По мнению представителей сферы высшего образования, это связано с малым количеством промышленных предприятий в Тамбовской области, так как не все хотят работать в аграрной сфере, имея техническое образование, а также с низкими зарплатами для молодых специалистов. Эту тему подробно разбирали ранее на круглом столе Тамбовского регионального общественного фонда содействия бизнесу, который прошел в марте.

В ходе мартовской дискуссии выяснилось, что самая важная причина нехватки рабочих на тамбовских предприятиях кроется в нескоординированности и неорганизованности взаимодействия между бизнесом и учебными заведениями. Предприниматели ищут специалистов, которые будут готовы трудиться и развиваться в профессиональном плане, но в массе случаев при приеме молодых специалистов на производство выявляется их неподготовленность к работе. Нередко выпускников вузов и ссузов приходится обучать прямо на предприятии, так как у них нет необходимых навыков. Процесс обучения для бизнеса совершенно не выгоден, ведь это ведет к дополнительным расходам на сырье и занимает время. Однако другого выхода у предпринимателей пока нет.

В очередной раз заговорив о необходимости сотрудничества учебных заведений с предприятиями, посетившие круглый стол «Опоры России» представители Тамбовского технического государственного университета сообщили о том, что более или менее приличные зарплаты сейчас предлагают выпускникам IT-специальностей. При этом на базе университета сейчас создаются бизнес-проекты. По словам начальника управления образовательных программ ТГТУ Наталии Орловой, в университете работает программа «Проектная среда».

В перспективе при поддержке регионального бизнеса и власти такие бизнес-проекты могут создать новые рабочие места и стимулировать экономическое развитие региона.

Комментирует президент ТРО Фонд «Собиз Инвест» Татьяна Еремина:

- Для развития экономики Тамбовской области нужны квалифицированные кадры, и для этого необходимо своевременно прогнозировать потребность в них и целенаправленно готовить нужных специалистов. Считаю, что одним из путей решения этой проблемы может стать увеличение количества целевых направлений. В этом случае родитель будет спокоен за поступление ребенка в учебное заведение и за его дальнейшее трудоустройство, а работодатель - уверен в том, что его воспитанник после получения образования придет именно к нему. Говоря о мерах поддержки бизнеса, считаю, что лучше предпринимателям просто не мешать и не нагружать их излишней отчетностью, в том числе обязательством постоянно подавать в службу занятости информацию о вакансиях и штате сотрудников, если в нем нет изменений.

НОВЫЙ СЕРВИС

В России появился сервис для бесплатной диагностики бизнеса

У российских предпринимателей появилась возможность бесплатно рассчитать рейтинг компании. Сервис заработал на цифровой платформе МСП.РФ. Он позволяет бесплатно пройти диагностику своего бизнеса. Сервисом уже воспользовались более двенадцати тысяч предпринимателей.

Диагностика поможет понять, как компанию видит государство. Он сообщает о наличии или отсутствии налоговой задолженности, нарушениях условий получения государственной поддержки и так далее.

Для прохождения необходимо зарегистрироваться на платформе МСП.РФ. При прохождении регистрации платформа автоматически рассчитает рейтинг, исходя из тридцати пяти показателей для юридических лиц или четырнадцати показателей для индивидуальных предпринимателей (ИП).

Для прохождения полной диагностики по сорока четырем параметрам (24 - для ИП) нужно заполнить заявку и добавить информацию о наличии сайта, социальных сетей, объектов интеллектуальной собственности. После этого предприниматель увидит список профильных мер поддержки для компании и список стоп-факторов - проблемы компании, которые необходимо устранить, чтобы не было оснований для отказа в получении господдержки.

МОЖЕМ БОЛЬШЕ

Тамбовские производители увеличили экспорт мясной продукции

В июле нынешнего года экспорт мясной продукции Тамбовской области вырос на семнадцать процентов по сравнению с показателями прошлого года. Заметнее всего вырос экспорт мяса птицы - в два раза. Как сообщает пресс-служба областной администрации, больше половины мяса птицы от общего объема экспорта закупают страны Азии, также крупные поставки осуществляются в государства Ближнего Востока и Закавказья. За первое полугодие нынешнего года производство мяса в области увеличилось на пятнадцать процентов, мясных полуфабрикатов - на двенадцать процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Помимо экспортных, в регионе выросли и производственные показатели по различным пищевым продуктам. Напомним, в первые шесть месяцев нынешнего года тамбовские производители выпустили в два с половиной раза больше кисломолочной продукции, сахара произведено в 2,3 раза больше, чем за первое полугодие 2021-го.

КОАП ВМЕСТО УК

В России предложили отменить уголовную ответственность за нелегальное предпринимательство

Минюст предложил освободить бизнес от уголовной ответственности за ведение своей деятельности без регистрации. Об этом пишут РИА Новости со ссылкой на портал правовой информации. Законопроектом предлагается исключить ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без регистрации путем внесения соответствующих изменений в диспозицию статью 171 «Незаконное предпринимательство» УК». Как поясняют авторы в пояснительной записке к законопроекту, предприниматели могут понести ответственность за такое нарушение в рамках статьи 14.1 Кодекса об административных правонарушениях. Сейчас в рамках уголовной ответственности бизнесу грозит как штраф до трехсот тысяч рублей, так и до шести месяцев ареста. А если преступление совершено организованной группой, то наказание может достигнуть пяти лет лишения свободы.

Автор: Юлия ПОТРЕБНИКОВА Арина Орлова