«Серые» выплаты приводят к социальной незащищенности граждан

Работодатели, пытаясь избежать уплаты налогов и отчислений в ПФР, часто используют так называемые «серые» зарплатные схемы. В этом случае в трудовом договоре отражается только небольшая часть официальной заработной платы. Остальные средства выплачиваются «в конверте».
В результате работник получает определенную зависимость от работодателя, который может по своему желанию распоряжаться неофициальной частью заработной платы: лишить работника премии, компенсации за неиспользованный отпуск, оплатить больничные листы исходя из размера официальной зарплаты. И при увольнении работнику будет выплачено выходное пособие исходя из размера выплат, отраженных в официальных документах. Работник, получающий «на бумаге» небольшой доход, также рискует получить отказ на выдачу кредита на крупную сумму в банке.
Факт выплаты неофициальных зарплат зачастую подтверждают найденные в ходе проверок финансовые документы, которые говорят о том, что компания ведет «двойную бухгалтерию.
Круг налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня, помогает определить анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Налогоплательщиков, попавших под особое внимание, приглашают на межведомственные комиссии по легализации объектов налогообложения, работа которых направлена на вывод заработной платы из «тени» и формирование реальной налоговой базы в регионе.
В результате проведенных налоговым органом в текущем году контрольных мероприятий в отношении более 2 тысяч субъектов хозяйственной деятельности нарушения выявлены у каждого седьмого. В бюджет за 11 месяцев 2022 года дополнительно поступило налога на доходы физических лиц в сумме 14,9 млн рублей, страховых взносов - в сумме 5,2 млн рублей.
УФНС России по Тамбовской области обращает внимание, что зарплата «в конвертах» имеет негативные последствия и приводит к нарушению законных интересов граждан.