Сколько дней тамбовчане будут отдыхать в январе не только в новогодние каникулы

Традиционно январь в России является самым коротким рабочим месяцем благодаря новогодним каникулам, длина которых может ежегодно изменяться в соответствии с решением правительства. Каждый год Минтруд РФ готовит проект переноса выходных дней, который рассматриваетм Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений и утверждает правительство.

В январе 2024 года из 31 дня на выходные и праздничные приходится 14: восемь из них относятся к новогодним каникулам, 6 - это традиционные субботы и воскресенья.

По закону при совпадении праздничного и выходного дня нерабочий переносится на следующий за выходным рабочий день. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 августа 2023 года №1314 произошел перенос следующих выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями:

- с 6 января (суббота) на 10 мая (пятница);

- с 7 января (пятница) на 31 декабря (вторник);

- с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник);

- с 2 ноября (суббота) на 30 апреля (вторник);

- с 28 декабря (суббота) на 30 декабря (понедельник).

В результате праздничный нерабочий день 7 января (воскресенье) увеличил длительность новогодних праздников следующего 2025 года - они начнутся благодаря его переносу на 31 декабря и рабочей субботе 28 декабря с 29 числа. А 6 января добавлен к майским праздникам, поэтому россияне будут отмечать День Победы четыре дня.

На новогодние каникулы приходится восемь дней, но из-за того, что в 2023 году 30 и 31 декабря выпадают на выходные субботу и воскресенье, россияне будут отдыхать в общей сложности десять дней.

Производственный календарь (табельный, рабочий, календарь рабочего времени) - это график, в котором отмечены все выходные, праздничные, рабочие дни. Его используют компании независимо от формы собственности и их сотрудники. Он необходим бухгалтерам и специалистам кадрового отдела для расчета отпускных, больничных листов, заработной платы, сверхурочных и заполнения табелей. По нему учитываются нормы рабочего времени. Обычным людям удобно, ориентируясь на него, выбирать наиболее выгодное время для отпуска. После выхода постановления правительства о переносе выходных дней в следующем году публикуется производственный календарь.

В январе 2024 года 17 рабочих дней.

Нормы рабочего времени определяются Трудовым кодексом. В норме она не должна превышать 40 часов в неделю. Работодатель в праве уменьшить количество часов, так как минимальный порог законодательно не регламентируется, и при выполнении сотрудником объема работы выплатить ему заработную плату не меньше установленного в регионе минимального размера оплаты труда. Для некоторых категорий населения предусмотрена сокращенная продолжительность трудового дня. Например, дети до 16 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю, молодые люди до 18 лет и инвалиды I, II групп - не более 35, те, у кого условия труда оценены как вредные, - не более 36 часов.

В январе 2024 года норма рабочего времени составляет:

- 40-часовая рабочая неделя - 136 часов;

- 36-часовая неделя - 122,4 часа;

- 24-часовая неделя - 81,6 часа.

В финансовом плане выгоднее брать отпуск в том месяце, в котором больше рабочих дней, так как расчет отпускных происходит по специальной формуле, учитывающей среднедневной заработок сотрудника. В 2024 году под этот критерий подходят июль, август и октябрь, в них по 23-22 рабочих дня. Январь, май и июнь совершенно не выгодны для отпуска в части оплаты. Однако сотрудник может увеличить свой ежегодный отдых за счет длинных новогодних каникул и провести почти весь месяц не работая, если финансовая составляющая не так уж важна.