В рамках Недели бизнеса Тамбовская областная ТПП провела ряд информационных семинаров для предпринимателей, бухгалтеров, кадровиков и специалистов сферы охраны труда
Так, 21 мая мероприятие было посвящено актуальным вопросам проведения специальной оценки условий труда.
Так, 21 мая мероприятие было посвящено актуальным вопросам проведения специальной оценки условий труда. Спикерами семинара выступили: главный специалист эксперт отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда и занятости населения региона Федор Бугров и главный государственный инспектор труда (по охране труда) государственной инспекции труда в Тамбовской области Алексей Расстрыгин.
В число вопросов, рассмотренных на семинаре вошло: сроки и периодичность проведения спецоценки, порядок проведения, декларирование безопасных условий труда и др. Напомним, что согласно положениям Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» у всех организаций, за исключением тех, которые были включены в единый государственный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей менее года назад, должна быть проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Инспекция труда во взаимодействии с налоговыми органами проверяет наличие результатов специальной оценки условий труда в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ. Отсутствие результатов в данной системе является основанием для проверки организации и может повлечь штрафные санкции для организации.
Семинар-тренинг «Сфера ответственности бухгалтера. Как не допустить нарушений?», состоявшийся 22 мая в конференц-зале Тамбовской областной ТПП, рассказал бухгалтерам региона о том, как правильно передать дела, как настроить учетную политику и исправить ошибки предшественника. Ведущей семинара выступила руководитель учебного центра ООО «Консультант-Юрист» Майя Давыдова. Особое внимание она уделила ситуациям, когда в организации указания руководства расходятся с законодательством, и бухгалтер стоит перед выбором, как поступить: выполнить поручения руководства или исполнить требование законодательства. Один из способов обезопасить себя бухгалтеру в данной ситуации – письменно сообщить руководству о невозможности совершения противоправного действия, в таком случае от руководства также должно быть письменное указание о дальнейших действиях. Другой вариант – при заключении трудового договора внести в него пункт о порядке действия в таких ситуациях: о том, что бухгалтер письменно информирует о рисках при совершении той или иной операции, и о том, что в случае распоряжения руководства о необходимости исполнения операции, всю ответственность берет на себя руководитель.
23 мая на площадке Тамбовской областной библиотеки им.А.С. Пушкина Палатой совместно с ООО «Консультант-Юрист» организован семинар-практикум «Кадры: обзор событий», на котором руководитель учебного центра ООО «Консультант-Юрист» Майя Давыдова рассказала участникам мероприятия о новеллах законодательства, связанных с кадровой сферой. В частности, с 1 апреля текущего года страховые свидетельства обязательного пенсионного законодательства не выдаются — сведения об индивидуальном лицевом счете отражаются в электронном документе. Работодателям нужно знать, что соискатель на должность сможет предъявить по своему выбору: или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета (он скачивается в личном кабинете на сайте ПФР), или выданную ранее карточку СНИЛС. Кроме того, как напомнила ведущая, работник, который достиг пенсионного возраста, вправе продолжать трудиться в организации. На таких специалистов распространяются все нормы трудового законодательства. Дополнительной гарантией является обязанность компании предоставить пенсионеру отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году
В число вопросов, рассмотренных на семинаре вошло: сроки и периодичность проведения спецоценки, порядок проведения, декларирование безопасных условий труда и др. Напомним, что согласно положениям Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» у всех организаций, за исключением тех, которые были включены в единый государственный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей менее года назад, должна быть проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Инспекция труда во взаимодействии с налоговыми органами проверяет наличие результатов специальной оценки условий труда в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ. Отсутствие результатов в данной системе является основанием для проверки организации и может повлечь штрафные санкции для организации.
Семинар-тренинг «Сфера ответственности бухгалтера. Как не допустить нарушений?», состоявшийся 22 мая в конференц-зале Тамбовской областной ТПП, рассказал бухгалтерам региона о том, как правильно передать дела, как настроить учетную политику и исправить ошибки предшественника. Ведущей семинара выступила руководитель учебного центра ООО «Консультант-Юрист» Майя Давыдова. Особое внимание она уделила ситуациям, когда в организации указания руководства расходятся с законодательством, и бухгалтер стоит перед выбором, как поступить: выполнить поручения руководства или исполнить требование законодательства. Один из способов обезопасить себя бухгалтеру в данной ситуации – письменно сообщить руководству о невозможности совершения противоправного действия, в таком случае от руководства также должно быть письменное указание о дальнейших действиях. Другой вариант – при заключении трудового договора внести в него пункт о порядке действия в таких ситуациях: о том, что бухгалтер письменно информирует о рисках при совершении той или иной операции, и о том, что в случае распоряжения руководства о необходимости исполнения операции, всю ответственность берет на себя руководитель.
23 мая на площадке Тамбовской областной библиотеки им.А.С. Пушкина Палатой совместно с ООО «Консультант-Юрист» организован семинар-практикум «Кадры: обзор событий», на котором руководитель учебного центра ООО «Консультант-Юрист» Майя Давыдова рассказала участникам мероприятия о новеллах законодательства, связанных с кадровой сферой. В частности, с 1 апреля текущего года страховые свидетельства обязательного пенсионного законодательства не выдаются — сведения об индивидуальном лицевом счете отражаются в электронном документе. Работодателям нужно знать, что соискатель на должность сможет предъявить по своему выбору: или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета (он скачивается в личном кабинете на сайте ПФР), или выданную ранее карточку СНИЛС. Кроме того, как напомнила ведущая, работник, который достиг пенсионного возраста, вправе продолжать трудиться в организации. На таких специалистов распространяются все нормы трудового законодательства. Дополнительной гарантией является обязанность компании предоставить пенсионеру отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году
Последние новости
Автопоезд «Забота» посетил село Шульгино
Сегодня автопоезд «Забота» сделал остановку в Мордовии.
Новые изменения в региональном законодательстве
Татьяна Михайлова представила обновления в области муниципальных уставов.
Заседание Правления Нотариальной Палаты Тамбовской Области
Обсуждение результатов проверки нотариального делопроизводства в Тамбове.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Архангельске на выгодных условиях