В рамках проекта «Старшее поколение» работники предпенсионного возраста двух заводов прошли профессиональную переподготовку

В Тамбовском государственном техническом университете вручили дипломы о профессиональной переподготовке сотрудникам Тамбовского порохового завода и завода «Электроприбор». Они обучались в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Сотрудники освоили дополнительные профессиональные программы «Бухгалтерский и налоговый учет на промышленном предприятии», «Методические и практические аспекты работы в 1С», «Сметное дело», «Кадровое делопроизводство».

Слушатели отметили высокий профессионализм преподавателей, четкий ориентир программ на их потребности и достойный уровень организации и реализации программ.

Цель проекта - содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

По словам первого проректора университета Наталии Молотковой, непрерывное обучение граждан, в том числе старшего возраста, важно не только для них, но и для передачи их знаний и опыта молодым работникам. Сотрудничество тамбовских заводов и технического университета продолжится.

В этом году в Тамбовской области в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» обучится 447 граждан предпенсионного возраста, из них 339 человек уже получили дипломы.