План по переобучению работников в Тамбовской области перевыполнен в 2,5 раза

В уходящем году переобучение прошёл 1291 тамбовский работник. Переквалификация осуществлялась по региональному проекту «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». План перевыполнен в 2,5 раза.

Участниками проекта по переобучению и повышению квалификации стали 16 тамбовских предприятий. Среди них - АО «Тамбовмаш», АО «АРТИ-Резинопласт», АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем», ПАО «Пигмент», АО «Тамбовский завод «Октябрь», ООО «Тамбовский бекон», АО «Тепличное», АО Тамбовский завод «Ревтруд».

Переподготовка велась по таким направлениям как автоматизация и цифровизация; бизнес-процессы; инженерные и производственные компетенции; логистика; операционный менеджмент; планирование; построение системы управления затратами;   продажи и маркетинг; профессиональная подготовка по рабочим профессиям, технология бережливого производства и другие.

Переобучение и повышение квалификации работников продолжится в 2020-2023 годах. Планируется, что новые навыки получат 818 человек. 

Также в Тамбовской области переобучение прошли 539 граждан предпенсионного возраста. Переквалификация велась по региональному проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» и продолжится в 2020 году.