Роструд собирается проконтролировать переход россиян на электронные трудовые книжки

С  1 января 2020  года вступают в  силу два федеральных закона, в  соответствии с  которыми устанавливается возможность ведения информации о  трудовой деятельности в  электронном виде, а  также вводится обязанность работодателей представлять эти сведения в  информационную систему Пенсионного фонда России.

Роструд будет осуществлять мониторинг реализации мероприятий по  переходу к  формированию информации о  трудовой деятельности и  трудовом стаже работника в  электронном виде, сообщается на  официальном сайте ведоства . Такое решение было принято по  итогам видеоселекторного совещания с  органами исполнительной власти регионов по  вопросу введения «электронной трудовой книжки», которое провел заместитель Министра труда и  социальной защиты РФ Всеволод Вуколов.

В  совещании также принял участие начальник Управления надзора, контроля и  проектов в  сферах занятости населения, социальной защиты и  государственных гарантий Роструда Дмитрий Францев.

До  1 июля 2020  года работодатели должны будут проинформировать каждого работника в  письменной форме о  возможности сделать выбор: оставить бумажную трудовую книжку или  перейти на  ее электронный формат. Поэтому Дмитрий Францев обозначил необходимость организации информирования работодателей о  ведении сведений о  трудовой деятельности в  электронном виде. «Важно, чтобы каждый работник знал требования трудового законодательства, свои права и  обязанности»,  — отметил Францев.

Как  отметил замминистра Всеволод Вуколов, вопрос разъяснительной работы очень важный. «Закон предусматривает, что  работодатели должны проинформировать каждого сотрудника о  возможном выборе и  предложить ему варианты. Чтобы граждане относились к  этому как  к  новому формату защиты трудовых прав, который предлагает государство»,  — подчеркнул он.