В Минтруде напомнили, кого нельзя привлекать к работе в ночное время
Минтруд напомнил, что каждый час работы в ночное время - с 22 до 6 часов - должен оплачиваться по Трудовому кодексу в повышенном размере, плюс не менее 20 процентов часовой тарифной ставки.
Минтруд напомнил, что каждый час работы в ночное время - с 22 до 6 часов - должен оплачиваться по Трудовому кодексу в повышенном размере, плюс не менее 20 процентов часовой тарифной ставки.
В министерстве отмечают, что к работе в ночные часы нельзя привлечь беременных женщин и несовершеннолетних работников (за исключением тех, кто участвует в создании или исполнении художественных произведений, или спортсменов), пишет "Парламентская газета".
При этом могут отказаться от работы в ночное время мамы детей до трех лет; инвалиды или люди, воспитывающие детей с инвалидностью; работники, ухаживающие за болеющим родственником; родители, в одиночку воспитывающие ребенка до 14 лет; родитель с ребенком до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом; родители трех и более несовершеннолетних детей до достижения младшим из них возраста 14 лет. Привлечь к работе ночью сотрудников этих категорий можно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не противопоказана им по состоянию здоровья.
В министерстве отмечают, что к работе в ночные часы нельзя привлечь беременных женщин и несовершеннолетних работников (за исключением тех, кто участвует в создании или исполнении художественных произведений, или спортсменов), пишет "Парламентская газета".
При этом могут отказаться от работы в ночное время мамы детей до трех лет; инвалиды или люди, воспитывающие детей с инвалидностью; работники, ухаживающие за болеющим родственником; родители, в одиночку воспитывающие ребенка до 14 лет; родитель с ребенком до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом; родители трех и более несовершеннолетних детей до достижения младшим из них возраста 14 лет. Привлечь к работе ночью сотрудников этих категорий можно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не противопоказана им по состоянию здоровья.
По теме
Большинству работодателей в Тамбове не важно, откуда работает сотрудник дистанционно Ранее сообщалось, что большинству компаний в Тамбове (63 %) по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 24 % работодателей считают, что удалённые работники должны сообщать о своём месте работы. Наиболее частой причиной является необходимость изредка посещать офис. Также работодатели требуют сообщать местонахождение из-за соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины. Ирина Птуха корреспондентПоследние новости
Почти 500 тысяч тамбовчан смогут проверить свое здоровье
В медицинских учреждениях области началась диспансеризация взрослого населения.
По материалам проверки прокуратуры Тамбовского района возбуждено уголовное дело по факту хищения бюджетных средств при проведении капитального ремонта Селезневской врачебной амбула
Прокуратурой Тамбовского района проведена проверка исполнения требований законодательства при расходовании бюджетных средств в рамках реализации национального проекта «Здравоохранение».
В Тамбовской области с 2025 года действует новая ставка по налогу на имущество организаций
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию. В Тамбовской области для организаций, применяющих специальные налоговые режимы, ставка по налогу на имущество организаций в отношении объектов,
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Губкине, охватывающие все важные события в городе