Александр Никитин: Главный ресурс страны, ресурс развития, ресурс будущего – это молодежь

Сегодня в Тамбовской области подводят итоги второго сезона управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины». Чуть позже организаторы назовут имена 30 финалистов, которые оказались лучшими из лучших по итогам всех испытаний. А пока все 130 полуфиналистов конкурса получили сертификаты участников. Их вручил глава администрации области, член Высшего совета Партии «Единая Россия» Александр Никитин .

«Вы прошли важный этап, попробовали свои силы, бросили вызов самому себе и успешно с ним справились. Отобрать 30 финалистов было очень сложно, потому что каждый из вас уже стал победителем. Вы уже управленческая команда, команда Тамбовской области. Сегодня главный ресурс страны, ресурс развития, ресурс будущего – это молодежь. Развивать его – государственная задача, отраженная в конкурсе «Лидеры России». Мы в Тамбовской области прониклись этой идеей и подхватили ее от этого конкурса. Он доказал, что сегодня не деньги и не связи решают, кому быть востребованным, талантливым: еще не завершились испытания, а многие уже получили работу. В Тамбовской области именно этим конкурсом мы открываем новую главу кадровых мероприятий. Сегодня финальная часть наших встреч, но точку мы не ставим. Этот сезон было очень насыщенным, ярким и интересным. Спасибо за это и организаторам, и наставникам, и участникам», - сказал губернатор.

Напомним, участники конкурса набирали баллы в ходе множества разноплановых испытаний. На первом этапе они прошли личностную диагностику, в которой в первую очередь оценивали такие качества, как саморегуляция, мотивация, организаторские способности, структура личности, достижение трудных целей, прогнозные оценки деятельности, причинные факторы деятельности. Следующий этап был спортивным – участники конкурса прошли полосу препятствий МЧС. Затем команды «лидеров» реализовали социальные проекты, некоторые из которых оказались настолько успешными и полезными, что рассматривается вопрос об их продолжении. Далее конкурсанты попробовали себя в совершенно незнакомых ролях на двух деловых играх. И это помимо тренингов, общения с наставниками и проекта «диалог на равных» - встреч с успешными специалистами. Тридцать победителей определились на основе общего числа баллов и оценки наставников, которые на протяжении всего конкурса наблюдали за «лидерами». Их имена назовут сегодня.