Показатель численности работников, прошедших переобучение в рамках регионального проекта «Поддержка занятости», перевыполнен более, чем в 2,5 раза

В этом году  1291 работник прошел переобучение, повышение квалификации в рамках реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

16 крупнейших тамбовских предприятий стали участниками проекта. Среди них -  АО «Тамбовмаш», АО «АРТИ-Резинопласт», АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем», ПАО «Пигмент», АО «Тамбовский завод «Октябрь», ООО «Тамбовский бекон», АО «Тепличное», АО Тамбовский завод «Ревтруд».

Основными направлениями обучения стали автоматизация и цифровизация; бизнес-процессы; инженерные и производственные компетенции; логистика; операционный менеджмент; планирование; построение системы управления затратами;  продажи и маркетинг; профессиональная подготовка по рабочим профессиям, технология бережливого производства и другие.

По данным управлениям труда и занятости населения области, показатель численности работников, прошедших переобучение, повышение квалификации, перевыполнен более чем в 2,5 раза.

Мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий будут продолжены в 2020-2023 годах в рамках соглашения, заключенного с Рострудом. За этот период планируется переобучить 818 человек.

В настоящее время ведется подготовительная работа по реализации мероприятия в 2020 году.

Подробно о реализации национальных проектов в Тамбовской области – на специальном портале https://нацпроекты68.рф